为进几步淬炼全体的防护可能性观念，深入实际贯彻一岗双责落实一岗双责新公司行之可行的防护问责制度设备，树立什么“隐患就是事故，发现就要处理”的安全理念，公司于2020年4月1日至4月30日，组织开展了“安全培训教育月”活动。公司、分公司分别成立活动领导小组，制定活动方案，并及时召开安全培训教育专题会，对本次“安全培训教育月”活动进行了认真策划、安排部署，确保公司在目前疫情防控阶段，一手抓好疫情防控，一手抓好安全生产，实现公司整体安全生产，事故为零。
运动月前几天，各政府部门顺利通过张挂运动条幅、的的人身平安警戒条幅、的的人身平安警示语、彩旗等宜传的载体，树立了丰富的的的人身平安专业技术培训宜传工作氛围，较真组织开展学习成绩了与建筑平安施工报道实际情况各种相关的的的人身平安管理制度工作要求、的标准，全子公司专业技术培训管理制度工作员及上班员约7000人，并进行了考试答卷。开展安全典型事故案例警示教育，强化全员安全风险意识，并分阶段对培训内容进行了考试，通过考试巩固提高了培训人员的安全知识。
在一次促销活动过后，厂家人身卫生卫生维护部再生利用腾讯游戏视频播放会议通知对各分厂家人身卫生卫生科人及业务人身卫生卫生维护人开展了人身卫生卫生培训教育，并组建了作答测试，还和企业工会、团委整合组建了“安全操作微视频”比赛活动，将评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习，进一步提高全体职工安全意识和安全操作技能。
这一次“安全培训教育月”活动面向全体管理人员及作业队伍，增强了全体人员的安全风险意识及作业人员的自我防护意识，提高了项目管理人员的安全管理能力和专业知识水平，强化了安全责任，进一步掌握了现场安全施工规范的做法及施工现场检查要点，为实现全年安全生产零事故的总目标奠定扎实基础。（安全卫生工作管理部门）