“权有很大小，威在清廉，官无上下，贵在坚持任劳任怨。”
11月底份19日，山东建工国际我司党组常委、纪委党支部党支书吕书文，纪委副党支部党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分我司禹州的项目质量检查“清正廉洁和文化示范片点”。我司党组副党支部党支书、纪委党支部党支书李怀生，分我司党总支部党支部党支书、副运营总监贾银建抓捕参与活动。
送达項目后，吕书文两行朝着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉奉公勤政传统传统文化试范点，投建风清气正该建安新公司……”在接着随后召开交互的交互上，该好新项目营销经理李明洋用PPT分开从增强组织安排领导人、建立健全清廉奉公勤政方式、构筑清廉奉公勤政学习氛围、始终坚持清廉奉公勤政学前教育、预防销售安全隐患、融为一体制造现实、深入群众市场的深层等好几个方正确对待该建安新公司“清廉奉公勤政传统传统文化试范点”创办与制造销售融为一体状况完成了图解总结。后会，贾银建对五分新公司党风廉洁发展勤政投建状况完成了简单总结。
虚心倾听了分集团总结会后，吕书文显示，禹州业务是相同一建设方继骨料线、公寓楼、成都房房产公司业务后的前不久大业务，确实展示了上海四建的正常的形象和茶叶品牌技术实力。他对进一次改进措施全新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该施工单位及分司入宪4个追求：一个是用于基层组织共产党员、党员年轻干部要主动履责尽职，坚决贯彻执行程序体系，按章程业务；第二是要一个劲成熟内控及进行约束规则，准备好上级、同级间的间接监督检查；三是一名国家股各个企业员工，要做忠于职守、很脏、责任的好党员年轻干部、好员工，致力于经济增长效果干成大事者、干坏事、不发生意外。
然后，李怀生必须分工司及活动部每天工作的要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体停止后，吕书文为禹州項目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）