2019年之初，十二分子公司进一步加强作风投建贯彻党风清正廉洁投建责任书制，坚定不移拒腐防变标志牌长鸣，问责制度化化聚集发展标志牌文化学校教学具代表性案例分析自学活跃，扎实推进文化学校教学、问责制度、监查检查等重要性关键点，注意文化学校教学疏导，凸显发源地预放，增幅监查检查部门职责，为引入积极的政治文化生太学习环境尊定了坚固的知识基础。
明确的主责工作目标，落实责任责任分工负责。分品牌党总支出文2020年1号文件《关于分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解的意见》，明确党风廉政建设责任目标。责任分解到分公司领导班子及其成员和有关职能部门，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步将责任项目细化为28项，并明确每一项的责任目标、责任领导、责任部门及相关部门。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，做到分级管理，一级抓一级，层层抓落实，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
要注意发祥地预放，筑起价值取向防线。12月份，分集团我司党总支部企业老板班子、中高层、項目班子组成员及重点职业工人签署协议了《清廉守纪保证书书》，60多人在保证书书本上郑重会签，企业建筑劳务队及供货商签署协议《清廉保证书书》85份，进两步改善清廉守纪主观能动性，加快拒腐防变的觉得性。分集团我司严格规范安装集团我司职干职工选任任用维护有效的方法规范选任职干职工，截止现有，对新聘请的6名职干职工都参与了就职前清正廉洁自律勤政的教育交谈，加快了广大机关人员们共青团员职干职工的清廉守纪主观能动性。在日常化事业中各个等级老板职干职工一直发紧拒腐防变之弦，守好清正廉洁自律勤政底线思维、不碰清正廉洁自律勤政底线，坚守清廉之志，从之源做出日光建成、清廉建成。
做汇聚育儿教育，提高廉洁思想意识。分有限公司体现了好几种方式推进培训活动方案，7月份领导干部及职工集中学习了中央纪委国家监委、省市纪委监委及央企等公开发布的国有企业腐败典型案例剖析、“两节”违纪典型案例曝光、廉政警示教育微视频等警示教育资料汇编形成的《警钟长鸣——廉政警示教育资料》；7月9日至8月19日期间，领导干部及职工六次以集中学习和自学相结合的方式学习公司纪委整理汇编的党风廉政警示教育资料，通过身边事教育身边人，以案释纪，给人以精神触动。为增强学习效果，更直观地审视一个个腐败案例，5月份以来，分公司党总支先后9次组织领导干部及职工集中观看廉政警示教育片《小房换大房“拼命三郎”进牢房》等3部，反腐倡廉微电影、微视频《破碎》等8个，观看人次共计230，真实的场景及触目惊心的案例给人以心灵的震撼，大家揽镜自照，深刻吸取教训，知敬畏、守底线，不断自我反省，做到警钟长鸣，经受住各种考验。
武器锻造进行监督岗位责任制，形成了长久体系。分总部深刻领会应该把握住参与此根本有效途径，淬炼流程和整个过程控住，将落实工作“三重一大”事项作为党风廉政建设责任的重要内容，班子成员互相监督，重大事项严格按照规定进行集体讨论后作出决定，即使加班加点也坚决执行，遇有领导班子无法集中的情况，借助微信群进行讨论决定，讨论结果及时公示，接受分公司全体职工的监督。每逢节日，分公司党总支提前对领导干部及职工进行廉政提醒，强调廉洁纪律，营造节日期间的廉洁氛围。加强对大宗物资采购、劳务招标和工程招投标、机械设备租赁等关键环节和重点部位全过程监督，有效规避廉政风险。
分店对每项廉洁取得成效常抓执著，迄今为止党风廉洁基础建设规划实现比较好发展前景现状。党风廉洁基础建设规划只要有起运量，没得到达，没有有根本的懈怠。往后，分店将改革创新取得成效、強化实施，再描绘出风清气正的干事营造氛围。（二分店）